北化集團瀘州北方公司全面推進(jìn)導師帶徒 |
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近日，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團瀘州北方公司2019年招聘的57名大學(xué)生，已全部分到各二級單位并簽訂了師徒協(xié)議，為新進(jìn)大學(xué)生的健康成長(cháng)搭建了平臺。 近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)的快速發(fā)展，公司每年都會(huì )招聘大批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為公司發(fā)展注入新鮮血液。為使新進(jìn)大學(xué)生盡快熟悉自己的工作崗位，縮短理論和實(shí)踐的磨合期，瀘州北方公司對新進(jìn)大學(xué)生實(shí)施“導師帶徒”，并不斷加以完善和細化。今年修訂的《公司大學(xué)生指導師實(shí)施辦法》，規定了指導師由所在單位中層管理人員、各層級帶頭人或單位業(yè)務(wù)骨干等人員擔任，明確其應具備的素質(zhì)條件、工作職責、津貼標準，考核評分等內容。為充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，導師應根據新進(jìn)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)和崗位性質(zhì)、個(gè)人性格特點(diǎn)等制定科學(xué)合理的帶徒計劃，計劃注重技術(shù)管理知識和基層實(shí)踐相結合，做到內容清晰、目標明確、進(jìn)度詳盡，月月有檢查，半年有小結，年度有總結、考核。指導老師將通過(guò)理論講解、作示范、現場(chǎng)指導等形式，對新進(jìn)人員進(jìn)行理論技術(shù)指導及經(jīng)驗傳授。 作為公司員工素質(zhì)提升的重要載體，“導師帶徒”制度的實(shí)施，為新進(jìn)大學(xué)生迅速進(jìn)入角色，勝任崗位提供了幫助。通過(guò)精選名師，因材施教、強化考核等方式進(jìn)一步增強導師帶徒的效果，現已形成了“師傅真心教、徒弟虛心學(xué)”的良好氛圍。(姜寧) |
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